公司职员犯罪有哪些（公司职员犯罪有哪些类型）
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目录一览：
公司职员职务侵占罪如何认定
公司职员利用职务之便为他人牟取利益满足犯罪构成要件的话，那么属于职务侵占罪。量刑标准如下：对于犯罪涉及数额较大的，会被判处处五年以下有期徒刑或者拘役；如果是犯罪涉及数额巨大的，那么会被判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，员工侵占犯罪，也即我们常说的职务侵占罪，其立案门槛已经明确界定。
职务侵占罪，特指那些在公司、企业或其他各种合法机构中任职的人员，利用职务便利，将属于本单位所有的财务非法占据为个人所有，且未能按照法律规定履行归还义务，在其所涉及的盗窃金额达到一定标准以后，应当依法予以追究刑事责任。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，通过利用职务方面的权限和优势，将本单位拥有的财产非法据为已有，且涉案金额达到一定额度以上的犯罪行为。
公司职员利用职务之便为他人牟取利益构成职务侵占罪。量刑标准如下：对于犯罪涉及数额较大的，会被判处处五年以下有期徒刑或者拘役；如果是犯罪涉及数额巨大的，那么会被判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务犯罪数额司法解释是怎样规定的?
职务侵占数额达到三万元到二十万元之间的，认定为数额较大，数额超过二十万的，即可认定为数额巨大。职务侵占罪达到三万元以上即可判处三年以下有期徒刑、拘役、并处以相应的罚款。
职务犯罪司法解释的内容为：贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据最新司法解释，贪污或者受贿在3-20万元的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役；20-300万元之间的，判处3-10年有期徒刑；300万元以上，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。职务侵占罪金额达到6万元的，判处5年以下有期徒刑，100万元以上的，判处5年以上有期徒刑。
公司职员挪用公司多少金额构成犯罪
挪用资金罪的立案标准分为两种：（1）挪用本单位资金数额在1万至3万元以上公司职员犯罪有哪些，超过3个月未还的或进行营利活动的公司职员犯罪有哪些；（2）挪用本单位资金数额在5千元至2万元以上公司职员犯罪有哪些，进行非法活动的。行为人挪用资金数额到达以上标准，并具备超期未归还及进行营利活动或者非法活动的，即可立案。
进行营利活动的公司职员犯罪有哪些；挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”，为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。
根据不同国家和地区的法律，挪用公司资金可能构成刑事犯罪或民事侵权，对于刑事定罪需要满足一定的法律要求。
挪用资金罪150万属于数额较大情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用资金数额较大并超过三个月未还，或进行非法活动的都属于构成挪用资金罪。挪用资金分为挪用公款和挪用单位资金的，挪用资金行为不仅会收到法律的处罚，还会受到原单位的职位免除或失业。
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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