进小公司有前途吗（进小公司好吗）
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在只有两三个人的小公司中工作,是否有前途呢?为什么?
1、我觉得很多小公司两种都占。因为小公司往往是一人兼多职，没有岗位说明，工作很难做到系统性的规划，事情多且杂，做不到专长，很难看到自己的成长。另外小公司没有完善的薪酬体制，发展空间有限，晋升难，加薪难，所以当员工看不到自己的发展空间，薪资加不上去，往往会寻求新的发展。
2、职于只有两三个人的小公司，问题的核心就在于，这家公司是干嘛的，他们的业务是否处在快速发展期，如果是的话，还得看老板，如果老板人品不错，还是值得挑战一把的。
3、小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。两三个人的办公室，不会有大公司那种人际竞争的压力，同事与老板一般也都很好相处。
4、这是干啥的啊？一个公司就2个人？这说明了些问题啊：1）这公司业务不咋滴，2个人就能忙过来；2）这公司对个人能力提升和培养没啥作用，因为没有啥业务；也许人少会自由，但要看发展前景，三年、五年后对自己有提升才可以。
小公司和大公司哪个发展空间更大
1、小公司通常具有较高的灵活性和快速决策的能力进小公司有前途吗，工作氛围也较为亲切和轻松进小公司有前途吗，同时也能够获得更多的机会和挑战，成长空间也更大。而大公司则通常具有更为丰富的资源和更稳定的市场地位，工作内容更加专业化，同时大公司也更注重员工的培训和发展，能够提供更好的福利和待遇。
2、更大的自主权：在小公司，你可能有更大的自主权来管理和规划你的工作。 更快的职业发展：小公司通常人员较少，所以你可能有更多的机会在短时间内晋升到高级职位。 人际关系更紧密：在小公司，你可能更容易与同事建立深厚的联系，因为你们有更多的机会共事。
3、大企业肯定会比小公司更有发展。我们可以随便拿市场上的企业来举例，即便是基层岗位，大型企业的基层岗位的非待遇也非常好，一线城市的基层待遇甚至已经达到了1万元以上，同时也包含各种隐性补贴。
去小公司只有一个技术有前途吗
而小公司不一样，虽然很辛苦，也是一个不小的挑战，但是确实是一个好机会。
当然了，选择小公司还是要擦亮眼睛的，那些没几个员工，没实物产品，全靠忽悠骗财的皮包公司是一定不能去的。一般来说，只要有工厂，有产品，有销售渠道，有基本健全的组织架构，这样的小公司还是很有发展前途的。为什么有人说别去小公司上班 制度不合理。有些公司的制度毫无章法，随意所欲。
私人小厂：优点是可以学到技术，并且能够更快地掌握工作技能。此外，私人小厂的管理相对比较灵活，可能更容易适应个人的工作风格和需求。但是，小厂可能存在一些不稳定的因素，例如经营状况、工资和福利等方面的不确定性。
个人觉得应该留在小公司里当技术方面的主管，在大公司做基础的岗位，工资待遇虽然很高。但是也很容易被淘汰，主要是由年轻人会不断会涌入这个行业。
其实去小公司最能学到东西，属于一人多用的，小公司加薪很容易，只要你能力强，老板可以直接加，快的很。对你以后自己创业很有帮助！很多部门都熟悉。
应届生第一份工作选了小公司以后,还会有好的发展吗?
应届生第一份工作选了小公司以后还会不会有好的发展？事在人为。一开始进入小公司，对能力提升是会慢点，但却较容易看到公司全貌，个人发展可能会更快。别人在大公司要熬资历、熬年限才能做到主管、经理，但你可能半年就可以做到这个位置。
因此，小公司由于没有特别完善的管理制度，特别喜欢表里不一，根据老板的心情，规则可以随意变化。这点和大公司相比是完全不同的，大部分大公司是用制度管理，而小公司则是人来管理，而人的情绪是会随意改变的，因此其中也就存在很大的不确定性。换句话说，你所谓的“高薪”并不稳定。
看起来的小公司对未来的职业发展是很有帮助的。应届生的第一份工作是你踏入社会的开始，对未来发展有着极其重要的作用和祭奠。尤其是在学生时代的考试竞争，依靠的是记忆力，而在社会中，只凭记忆力是远远不够的，更要能够活用经验，擅于学习新事物。
开个玩笑，虽然难，但不代表没有机会。这可能意味着有那么多人在问“毕业后去大公司实习好还是去小公司实习好？”这种问题。其实这是一个老问题，老到不能再老了，但几乎每一个班的学生还是会有同样的问题，但这也是大三职业发展规划中的经典问题。
利：小公司刚成立不久，虽然现在做的事很多而且工资不高，但是如果你坚持下来的话，说不定会是公司的元老级人物，以后公司发展壮大了，你自然就会身价倍增，升职、工资、人脉也就不是问题了，这对你以后的发展——不管是继续在公司还是跳槽，都有很大的帮助。
先考虑一下，是否有发展前景！因为你现在工作，是在赚一下未来！刚毕业的学生就业还是比较困难的，我现在就是在一个小公司做，业绩还好。
进小公司有前途吗和进小公司好吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！